1-6)記稿.2014/08/10
法人禄の使い切り見なし幅(0確)についてですが、訂正です。
一石概念を没とします。
> 改めて、次の方向とします。
法人禄の三分の二を使った時点で仮0確です。
そうすることで、四半期毎に予算の追加検討と申請を具体化できます。
(‥基本は、年度枠での一括申請を基準にして扱います。)
※ メンテナンス対応等の予算分を残して置くことは欠かせません。
三分の二の予算消化を以て仮0確とする案は、適度な感覚だと考えます。
> 法人禄の追加申請の条件は、
申請した法人禄の三分の二を使っている。
且つ、その時点での売上が申請した予算金額を1ポイント以上上回っている。
(※従来的に見ても致命的な赤字には見えない状況)
ならば、
{その時点での年度売上総額}−{使用した分の予算総額}から得られる余力を上限金額として、
(※従来的に見ても、それは余力の最大値‥いつでも使えて当然)
四半期を区切り単位とする法人禄の追加申請を可能とする。
※ 申請のタイミグは、
四半期毎に一回までの扱いとし、とくに日付制限を設けるものではない。
‥ようにするに、黒字になったタイミングで予算追加申請の感覚でよろしいかと。
(罰ゲーム中は、合計で制限金額を超えた追加申請は不能です。)
> ‥今のところこんな感じに改まってます。
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