↓2)記稿.2024/02/28
> あの世もこの世も派閥で構成されている
> 派閥を嫌って組まずに行動しても骨が折れるばかりくさっ
> それでもまぁ知り合いは大いにこしたこたぁねぇ(どいつも都合次第ありきだけどな)
‥では問題だ、派閥有利である決定的な理由とは何か?
それは、部下が上司の名を用いても構わないという暗黙のルールだ
(物語なら‥一番にありがちなのは魔王やら天使長の名を騙る類だろう)
あの世では上司と部下の力の差は決定的らしく
主と眷属とした間柄がざらにある(誰も質問しやしねぇ)
其は、主の力も、仕える側の力も、ごちゃ混ぜで用いることが‥さもできるかのように
基本的な約束事にあるくさい(そうでないと派閥らしい力を発揮できないどえす)
上司が地上に降りれば部下の側が力を貸し?、部下が降りても派閥で応援する?
(派閥によりけりで傾向は異なるくさっ)
> あの世でそれなんだから、地上の暮らしにもその手の認識を持ち込むことになる
> それが、上司が部下の成果をネコババするスタンスだ
‥腐れ縁だったとも言える流れだが、そこに理解が疎いままだとネコババされた思いこみのままだ
てめえのその成果は個々のそれでは無い、あくまで組織の成果とした認識だ
成果主義の本質こそ其れだ(初心なままでは勤まらない)
(嫌なら上司とも駆け引きすべきだし、自分の好みに合わせて鞍替えを模索すべきになる)
(ネコババした上司にしたって、同じ目にあってる口に違いねぇ)
(面倒くせぇと思ったら、モブに徹するか辞めちまえ)
> ‥そもそもこの手の上司との駆け引きをやらかす場合の大抵は
> ネコババ腹黒タイプ上司が、肩を持ってまで、てめえの尻拭いなんかするわけねぇんだから
> てめえのやり方をあらかじめ誇示して、ギリギリのラインを推し量るのが流れになる
上司の胆力の質にもよるが、そのほとんどは相手側のお冠を搾取する点に向かうばかりだろう
(だって、搾取してこねぇと成績なんざ上がらねぇ脳なんだからよぉ)
(様子見でも、期待無しでもなしに、何一つアドバイスなんかしてこねぇ‥其は当然)
(開発部なら、そのまますべて上司の手柄だ‥余程の物好きかおにぶにないと勤まらねぇ)
> そもそも会社の名を借りて商売するのが会社勤めだからな
> 部下の成果は俺のモノ(成果社会)、お前らの成果は俺のモノ(資本社会)
‥世の中で善行を行おうにしても、「宗教価値観vs人権vs人道」になっている
宗教価値観はそこの教えとした楔が入るし(だが実際には資本関係も絡んでいるのが歴史だ)
人権ならそこの国の法律とした楔が入る(商売都合の多くはこの範疇だ)
‥理想論を翳したいなら、それこそ昔からの人道観になってくる(真面目な学者に多いタイプ)
だがそれにしても、ノーベル賞などを見せつけられて、そうに思っているならお門違いだ
結局は、利権側の要望に対して、多くの利益をもたらした学者への勲章会なのだ
それはノーベル賞とした意味に準じてあるばかりだろう(ダイナマイト悦みたいな)
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posted by 木田舎滝ゆる里 at 16:56
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日記/2024
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