↓2)記稿.2024/02/28
＞ あの世もこの世も派閥で構成されている
＞ 派閥を嫌って組まずに行動しても骨が折れるばかりくさっ
＞ それでもまぁ知り合いは大いにこしたこたぁねぇ（どいつも都合次第ありきだけどな）
‥では問題だ、派閥有利である決定的な理由とは何か？
それは、部下が上司の名を用いても構わないという暗黙のルールだ
（物語なら‥一番にありがちなのは魔王やら天使長の名を騙る類だろう）
あの世では上司と部下の力の差は決定的らしく
主と眷属とした間柄がざらにある（誰も質問しやしねぇ）
其は、主の力も、仕える側の力も、ごちゃ混ぜで用いることが‥さもできるかのように
基本的な約束事にあるくさい（そうでないと派閥らしい力を発揮できないどえす）
上司が地上に降りれば部下の側が力を貸し？、部下が降りても派閥で応援する？
（派閥によりけりで傾向は異なるくさっ）
＞ あの世でそれなんだから、地上の暮らしにもその手の認識を持ち込むことになる
＞ それが、上司が部下の成果をネコババするスタンスだ
‥腐れ縁だったとも言える流れだが、そこに理解が疎いままだとネコババされた思いこみのままだ
てめえのその成果は個々のそれでは無い、あくまで組織の成果とした認識だ
成果主義の本質こそ其れだ（初心なままでは勤まらない）
（嫌なら上司とも駆け引きすべきだし、自分の好みに合わせて鞍替えを模索すべきになる）
（ネコババした上司にしたって、同じ目にあってる口に違いねぇ）
（面倒くせぇと思ったら、モブに徹するか辞めちまえ）
＞ ‥そもそもこの手の上司との駆け引きをやらかす場合の大抵は
＞ ネコババ腹黒タイプ上司が、肩を持ってまで、てめえの尻拭いなんかするわけねぇんだから
＞ てめえのやり方をあらかじめ誇示して、ギリギリのラインを推し量るのが流れになる
上司の胆力の質にもよるが、そのほとんどは相手側のお冠を搾取する点に向かうばかりだろう
（だって、搾取してこねぇと成績なんざ上がらねぇ脳なんだからよぉ）
（様子見でも、期待無しでもなしに、何一つアドバイスなんかしてこねぇ‥其は当然）
（開発部なら、そのまますべて上司の手柄だ‥余程の物好きかおにぶにないと勤まらねぇ）
＞ そもそも会社の名を借りて商売するのが会社勤めだからな
＞ 部下の成果は俺のモノ（成果社会）、お前らの成果は俺のモノ（資本社会）
‥世の中で善行を行おうにしても、「宗教価値観ｖｓ人権ｖｓ人道」になっている
宗教価値観はそこの教えとした楔が入るし（だが実際には資本関係も絡んでいるのが歴史だ）
人権ならそこの国の法律とした楔が入る（商売都合の多くはこの範疇だ）
‥理想論を翳したいなら、それこそ昔からの人道観になってくる（真面目な学者に多いタイプ）
だがそれにしても、ノーベル賞などを見せつけられて、そうに思っているならお門違いだ
結局は、利権側の要望に対して、多くの利益をもたらした学者への勲章会なのだ
それはノーベル賞とした意味に準じてあるばかりだろう（ダイナマイト悦みたいな）
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